门卫保安对内部职工出门所携物品有所怀疑时,可先将其请到门卫室,比较策略地说明意图,专注保安有礼貌地要求对方说出所携物品的名称、数量、型号等,并请他自己将包打开,拿出里面的物品。如果对方所带物品不是公物,也不是查控的赃物,应请其将物品收好,并有礼貌地说一声:“谢谢您的合作”,予以放行。倘若对方为发泄不满说几句难听的话,一定不要还口,也不要与其计较,避免矛盾升级。金阳保安如其所带属不明物品,或为公物,或为被查控的赃物时,应立即将其人与物交该单位保卫部门处理。如果遇到内部职工不合作,拒绝自己开包接受检查,保安人员不能动手强行打开对方的包,而应立即报告客户单位领导或保卫部门前来处理。
金阳保安是要合理安排人员和工作时间,可为公司方获得多利益,像有些点根据情况结合其他三防手段可能就不需要那么多人,队长须要为公司利益考虑和调节。队长是队员、公司、客户三方的桥梁,对队员虽给不了太多工资,保险等利益但可以靠其他方法调节如休息时间,加班工资等等。对公司方主要是讲稳定,有稳定就有利益。公司稳定有两方面一是队员稳定,二是客户稳定。客户方主要以服务、安全为主。保安哪家好主要靠队员的日常工作,一般队员只要满足了自身的一些利益在工作中满足客户利益(服务)就会加分。队长在此扮演重要的角色,他是各方利益纷争的调解人,是公司的管理者,是客户的好朋友,是队员的好大哥。
每半个小时,保安人员会对各自责任区域内进行交替巡视,保安哪家好检查区域内公共位置的设备、设施是否是完好的,车辆停放情况是否良好。还需要检查各个经营场所出入点的关闭情况,检查并且消除火种、偷盗等不安全因素。协助保安主管、班长处理好紧急情况。防止纠纷事故的发生,做好巡视记录工作。另外,专注保安夜间值守的保安人员需要密切注意车辆情况,不允许外来车辆停放在非指定的区域内,一经发现需要制止。做好夜间消防安全、治安、防盗、防破坏、防事故等工作,确保夜间场所内、社区内的安全。遇到特殊、突发的情况,需要立即采取相应的措施,并且立即上报,妥善处理,将危害降到低。
要打好保安管理这张牌,首要的就是治安问题。保安哪家好驻勤点良好的治安环境需要一个作风过硬、技能优良、机动快速的保安队伍做保障。如何搞好保安队伍管理,已成为保安管理人普遍关注的课题。高效的管理需要完善的制度来支持。制定并及时完善各项管理规章制度,对日常管理将起到较好的指导作用。企业应制订行之有效的《员工手册》,专注保安组织学习并监督落实。让基层管理有章可循、有章可依,让员工清楚自己的行为准则。